Claudine Daymard
MES SPÉCIFICITÉS
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Une expérience RH plurielle acquise en entreprises et en cabinet de conseil depuis plus de 20 ans
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Une expérience du management d’équipe acquise en entreprises et en cabinet de conseil
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Une expérience confirmée de l’accompagnement des managers d’équipes : développer son leadership, dépasser un obstacle professionnel, améliorer la qualité et l’efficacité de ses relations de travail
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Une expérience confirmée du conseil auprès des dirigeants de TPE/PME sur les thèmes suivants : optimisation de la gestion RH, des pratiques de management, de la sécurisation des parcours professionnels et de l’organisation du travail
Tout au long de ce parcours pluriel, ma mobilisation s’est retrouvée autour d’une envie d’aider, avec toujours à l’esprit l’entreprise et le collaborateur.
Mon souhait à l’issue de tout parcours d’accompagnement est que managers et collaborateurs se sentent motivés et responsabilisés, et continuent à incarner l’énergie qui a été créée lors de ce moment particulier. Il s’agit aussi de mettre toujours plus d’humain au cœur de la posture managériale.
Faisons du chemin ensemble.
Coach accréditée
par la Société Française de Coaching et membre de l’AFCODEV, j’en respecte de code de déontologie.
Formation et certification
Certifiée Master PNL / IFPNL
Agréée Process Communication Management / KCF
Certifiée Golden
Certifiée Leader (outil 360°),
Analyse Transactionnelle (> 300 H) (EAT et ATORG)
Théorie des Organisations (T.O.B.) Gilles Pèlerin TSAT-O
Modèle Hudson (conduite du changement), Gilles Pèlerin TSAT-O
Coaching de la Personne / IFOD
Coaching d’Equipe / IFOD
Coaching d’Organisation / IFOD
Codéveloppement Professionnel et managérial / AFCODEV