Claudine Daymard
COACHING DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
Vous souhaitez :
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Faire un point sur votre parcours professionnel
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Définir votre futur projet
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Développer les moyens d’y parvenir
La démarche se décline en 4 phases principales :
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L’analyse du parcours professionnel et synthèse des compétences
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L’analyse des modes de fonctionnement et des motivations
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L’identification d’un ou plusieurs projets et validation au regard du marché
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L’élaboration d’un plan d’actions personnalisé
Et a pour but de vous aider à :
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Sortir de l’isolement et se redynamiser
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Être aligné.e avec vos valeurs et retrouver un équilibre de vie
Les moyens utilisés sont : inventaire de personnalité tels que Process Communication Management ou MBTI / Golden, Histoire de vie…
Les séances d’une durée de 2H sont réparties sur 4 mois sur la base d’une réunion tous les 15 jours.
