Claudine Daymard
CODEVELOPPEMENT
Vous souhaitez :
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Sortir d’un mode de fonctionnement en silo et faire coopérer les métiers ?
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Promouvoir un nouveau management ?
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Partager et résoudre des difficultés liées au changement ?
Le Codéveloppement professionnel réunit un groupe de 4 à 8 personnes qui vont apprendre ensemble grâce à un processus structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action.
Aux participants (dirigeants, managers, cadres, experts), il permet de :
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Enrichir ses pratiques professionnelles
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Revoir ses modes de fonctionnement
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Améliorer sa capacité d’écoute
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Porter un autre regard sur les situations rencontrées
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Apprendre sur soi
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Apprendre à aider l'autre
Pour l’organisation, il permet de :
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Favoriser la collaboration et la transversalité entre les équipes
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Développer l'autonomie des collaborateurs dans leur périmètre de responsabilité
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Accompagner un changement de culture et d'organisation
